トム・サイクス
投稿日: 2021年9月22日
ブルームバーグのマーク・ガーマン氏の新たな報道によると、アップルは、パンデミックによる営業停止後、職場復帰し同社の小売業務を軌道に戻してくれたことへの感謝の印として、この秋、小売店の従業員に最大1,000ドルのボーナスを支給する予定だという。
報道によると、この珍しいボーナスはApple Storeの全従業員に支給され、3月31日までに店舗に勤務する従業員には1,000ドル、同日以降に入社した従業員には500ドルが支給される。また、ホリデーシーズン中にAppleに入社する新入社員には200ドルが支給されるという。
報道によれば、この支払いはAppleCareやオンライン販売員にも支払われるという。
Appleがこのようなボーナスを提供するのは異例です。ブルームバーグが報じているように、Appleが最後に全社規模の大型ボーナスを支給したのは2018年で、従業員は2,500ドル相当の制限付きAAPL株式ユニットを受け取りました。前回のボーナス支給とは異なり、今年の従業員への報奨金は給与の中に直接含まれています。
最新情報：従業員の中には既に制約的な方針に不満を持つ者もおり、iPhone 13に注目が集まるべき時期に、ティム・クック氏は会議の「リーク」を追及し、ほとんど何も明らかにしなかった。Appleはまた、小売店とAppleCareのスタッフに1,000ドルのボーナスを支給する。https://t.co/pBCp6uFOMo
— マーク・ガーマン（@markgurman）2021年9月22日
ロックダウンの制限が緩和され、小売店が再び賑わい始める中、Appleは顧客と一対一で向き合うスタッフに感謝の意を表したいと考えているようだ。iPhone 13の発売と、収益性の高いホリデーショッピングシーズンが迫る中、Appleは年間で最も忙しい時期の一つであるこの時期に、スタッフのモチベーションを高め、会社に留まってくれるよう尽力しているのだろう。
従業員ボーナスのニュースは、アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）が、先週流出した社内会議の内容を受けて火曜日に流出したメモの中で、未ワクチン従業員の定期的な検査やオフィス、小売店での検査などを含むアップルの職場復帰計画が含まれていたことを受けて、漏洩者が会社の機密情報を報道機関に漏洩するのを阻止するために全力を尽くすと従業員に語ったことを受けてのものだった。
ブルームバーグ経由
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トム・サイクス
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